在找工作最难的一年,4个秘诀帮你抢先拿到Offer!

在找工作最难的一年,如何咸鱼翻身?4个秘诀帮你抢先拿到Offer!受疫情和经济影响,今年的求职市场变得不一样了,也有很多粉丝和朋友同事都在吐槽“今年找工作难”,这似乎成了所有职场人的共识。

有数据表示,疫情区域稳定后就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半,其中100人以下的小微企业波及最大,新增人才需求锐减 61%。

在找工作最难的一年,4个秘诀帮你抢先拿到Offer!

在这样的环境里,辞职了、被裁员、待岗人员、应届毕业生……他们迫切需要工作,可当前严峻的求职形势下该如何找到心仪的工作呢?今天技术宅给你准备4个方法,帮你抢先拿到Offer!

懒人目录

  • 做好求职规划了解薪酬水平
  • 选择合适的简历投递渠道
  • 用STAR原则展示你的精力
  • 选择合适的简历模板

01、做好求职规划

我想做什么?我能做什么?我为什么要做?这三个问题看似简单,实则明确了你的职业技能、对岗位的接受程度、找工作的出发点(赚钱?学习or满足精神需求?)

弄清楚这些问题,能帮你明确自己找工作的出发点,排除一些无效面试和求职准备工作,节约大量的时间精力。具体可以参考一些职场APP中的「薪酬水平」、「地区分布」和「行业规模」等数据。

在找工作最难的一年,4个秘诀帮你抢先拿到Offer!

在选择要去哪个城市发展,要投身哪个行业时,我参考了这些数据。

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02、选择合适的渠道

数据显示,求职者收到简历的面试邀约率平均为2%。而好的简历投递渠道,可以提升邀约率,节约投递简历的工作量。

如果你需要找互联网相关的工作岗位,你可以尝试互联网岗位的垂直招聘平台,如BOSS直聘;如果需要更多行业的工作机会,就尝试去前程无忧、智联招聘等综合性的网站。

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03、STAR原则展示经历

求职什么最重要?当然是嘛项目经历,同样的经历也会有着不同的描述方法,如下图哪一种更能吸引你呢?

单纯罗列经历

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应用STAR原则

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这就用到了拆解任务+使用短句+STAR原则用事实证明,用数据说话,用结果肯定,这些都是HR评价你的能力水平和专业程度的重要指标

S(Situaion)是情况,T(Tast)是任务,A(Action)是行动,R(Result)是结果。在什么样的情况下,你接受了什么任务,你做了哪些行动,然后获得了什么结果。

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04、选择合适的简历模板

好的经历不代表你有好的简历,很多人优秀的人投出的简历也是石沉大海。原因无非是简历没能很好的将经历展示出来。

在互联网拥有很多简历模板资源,大家可以检索找到最适合自己的,再加以修改即可!

最后,送大家一句话:力求知己知彼,先求胜而后求战!愿你早日找到心仪的工作!

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